Allgemeine TMA Interviewfragen

1
Sagen Sie bitte, wer 'Vorname, Nachname' ist?
2
Worauf sind Sie am meisten stolz in Ihrem Leben?
3
Wie schätzen Sie Ihre eigene Talente und Fähigkeiten ein?
4
Was können Sie besser als andere Menschen, die weniger Talent dazu haben, tun?
5
Wo liegen Ihre Schwächen?
6
Erläutern Sie 3 Punkte, an denen Sie in diesem Jahr arbeiten wollen?
7
Was gibt Ihnen Energie?
8
Welche jüngste Entscheidung bereuen Sie?
9
Was möchten Sie in diesem Jahr erlernen?
10
Erzählen Sie bitte von einer Situation, wenn Sie negatives Feedback bekamen.

1
Wie verstehen Sie unter diesen Job?
2
Was motiviert Sie, sich um diese Stelle zu bewerben?
3
Was wissen Sie über die Firma?
4
Was unterscheidet uns von unserer Konkurrenz?
5
Nennen Sie 3 Vorteile von unserem Produkt X
6
Wie lange suchen Sie nach solchem Job?
7
Wie haben Sie sich auf dieses Bewerbungsgespräch vorbereitet?

1
Sie sind nach Hause gekommen und es war ein Tag, den Sie am besten Job in der Welt verbracht haben. Was haben Sie an diesem Tag gemacht?

1
Welche Verantwortungen tragen Sie in Ihrem derzeitigen Job?
2
Was mögen Sie in Ihrem derzeitigen Job und was nicht?
3
Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?
4
Aus welchen Gründen haben Sie Ihre vergangenen Arbeitsverhältnisse beendet?
5
Wurde Ihnen schon einmal gekündigt? Warum?

1
Erzählen Sie von Ihrem derzeitigen Vorgesetzten.
2
Wie hat Ihr Vorgesetzter Sie dazu verpflichtet Ihr Bestes zu geben?
3
Was würden Sie anders als Ihr Chef tun?
4
Hat Ihr Chef etwas getan, das Sie nicht mochten?
5
Glauben Sie, dass Ihr Chef Ihre Leistungen richtig eingeschätzt hat?
6
Wie ist Ihr Gesamteindruck von Ihrem derzeitigen Unternehmen?

1
Warum haben Sie sich seinerzeit für Ihre Ausbildung entschieden?
2
Wenn Sie noch einmal von Neuem beginnen könnten: Würden Sie sich wieder für die gleiche Ausbildung entscheiden?
3
Worin lag die Wahl Ihres Hauptfachs begründet?
4
Was war das Thema Ihrer Abschlussarbeit und warum haben Sie diese Thema gewählt?
5
Was war die wichtigste Lernerfahrung, die Sie im Verlauf Ihrer Ausbildung gemacht haben?

1
Wofür können Sie sich begeistern?
2
Welche Träume haben Sie?
3
Was möchten Sie irgendwann abschließend erreicht haben?
4
Was möchten Sie hier lernen?

1
Was tun Sie am allerliebsten?
2
Was tun Sie, wenn Sie Spaß haben möchten?
3
Was mögen Sie an Ihrem aktuellen Job?
4
Was mögen Sie mehr: Geld oder eine inspirierende Beschäftigung?

1
Arbeiten Sie besser in einem Team, zusammen mit einer Person oder allein?
2
Was würden Sie an das Team bringen ??
3
Welche Sportarten üben Sie aktiv aus? Sind Sie eher gruppenorientiert? Wie äußert sich das konkret?
4
Sind Sie gerne in Gesellschaft von anderen Menschen? Beschreiben Sie Ihre gesellige Natur an einem Beispiel.
5
Haben Sie kürzlich an einem Empfang oder einem anderen gesellschaftlichen Ereignis teilgenommen? Wie haben Sie dort Ihre Zeit verbracht?

1
Welcher Mensch war in Ihrem Leben die größte Inspiration? Warum hat diese Person Sie inspiriert?
2
Wer war Ihr bester Vorgesetzter/Mitarbeiter und wer der schlechteste? Warum?
3
Wann ist ein Mensch eine Inspiration oder Motivation für Sie?
4
Wie denken Sie über Ihren derzeitigen Vorgesetzten?

1
Welche Bücher lesen Sie im Allgemeinen?
2
Welches Buch haben Sie zuletzt gelesen? Was an diesem Buch hat Ihnen besonders gefallen und was nicht?
3
Wie realisieren Sie das fortwährende Lernen in Ihrem Arbeits- oder Privatleben?
4
Welche Bücher haben Sie im Zuge Ihrer persönlichen Weiterentwicklung letztes Jahr gelesen?
5
Welche Bücher gefallen Ihnen nicht?

1
Wie und wo haben Sie Ihre Fremdsprachenkenntnisse erworben?
2
Könnten wir dieses Gespräch in (einer) dieser Fremdsprache(n) fortführen?
3
Welche Website in dieser Fremdsprache haben Sie zuletzt besucht und welches Buch in besagter Sprache unlängst gelesen?
4
Wie halten Sie sich im Hinblick auf Ihre Fremdsprachenkenntnisse auf dem Laufenden?

1
Welche Internetseiten besuchen Sie üblicherweise? Warum?
2
Haben Sie eine eigene Webpräsenz? Welche Ziele verfolgen Sie mit Ihrer eigenen Seite?
3
Über welche Schritte haben Sie Ihre Website erstellt?
4
Wie viele Stunden pro Woche verbringen Sie im Internet?
5
Wie schätzen Sie Ihre eigene Maß an Wissen über das Internet schätzen? Warum?

1
Wie viel würden Sie verlangen um alle Fenster in der Stadt zu waschen?
2
Warum sind Schachtabdeckungen rund?
3
Wie würden Sie den Evakuierungsplan für eine mittelgroße Stadt entwerfen?
4
Wie würden Sie herausfinden, ob jemand Ihre richtige Telefonnummer hat ohne direkt darüber zu fragen?
5
Wie würden Sie das Konzept einer Datenbank dem achtjährigen Kind erklären?
6
Anm. Bei schwierigsten Fragen schätzen Sie Denkporzesse und Reaktion des Kandidaten aber nicht die richtige Antwort ein. Bitte beachten Sie Folgendes:
7
Ob Ihr Kandidat um Hintergrundinformationen bittet.
8
Wie Ihr Kandidat auf die schwierigen Fragen reagiert (irritiert, analytisch oder anstößig). Die Kunden stellen ja auch schwierige Fragen...
9
Wie sieht Ihr Kandidat mit dieser Situation umgehen?

1
Wie oft haben Sie in Ihrem letzten Job gefehlt?
2
Welches Gehalt beziehen Sie momentan?
3
Wie würden Sie mich als Gesprächspartner bewerten? Was hätten Sie an meiner Stelle anders getan?
4
Haben Sie Fragen an mich?
5
Warum wollen Sie mit unserer Organisation arbeiten?
6
Wann können Sie eigentlich anfangen?
7
Was spricht Ihnen mehr an: Gut bezahlt zu werden oder inspirierende Arbeit zu haben?