Bitten Sie den Kandidaten zusammenzufassen, was Sie über das Unternehmen und den Job geschildert haben.

Bitten Sie den Kandidaten eine fünfminütige Präsentation über sich selbst oder seinen aktuellen Job mit Hilfe des Whiteboards zu geben.

Bitten Sie den Kandidaten Sie in 2 Minuten zu überzeugen ihn/sie einzustellen.

Bitten Sie den Kandidaten Ihnen etwas zu verkaufen (z.B. 1000 Tennisballe oder seine Armbanduhr) und erheben Sie Einwände.

Erheben Sie Einwände gegen den Lebenslauf, die Geschichte oder die Präsentation des Kandidaten.

Bitten Sie den Kandidaten eine Seite über seinen letzten Urlaub zu schreiben.