Vraag aan je kandidaat om samen te vatten wat jij zelf verteld hebt over de vacature of de organisatie.

Vraag aan je kandidaat om een 5 minuten lange presentatie te geven over zichzelf / zijn huidige baan met behulp van een whiteboard.

Vraag je kandidaat jouw binnen 2 minuten te overtuigen om hem wel/niet aan te nemen.

Verzoek je kandidaat om je 'iets' te verkopen (zoals 1000 tennisballen, zijn horloge of een pen) and maak tegenwerpingen tijdens het verkoopgesprek.

Benoem (over) negatieve punten over het cv, het verhaal of de presentatie van de kandidaat tijdens het gesprek.

Vraag je kandidaat een 1 a 4 lang verhaal over zijn laatste vakantie op te schrijven.