Pídale al/a la candidato/a resumir todo lo que le ha contado sobre la empresa y el trabajo.

Pídale al candidato/a la candidata dar una presentación de 5 minutos sobre él/ella mismo/a o su trabajo actual, utilizando una pizarra.

Pídale al candidato/a la candidata convencerle a contratarlo/a en 2 minutos.

Pídale al candidato/a la candidata venderle algo (por ejemplo, 1000 pelotas de tenis o su reloj). Plantee objeciones.

Formule unas objeciones (excesivamente) negativas sobre su currículum, texto o presentación.

Pídale al candidato/a la candidata escribir un texto de una página sobre sus últimas vacaciones.