أسئلة المرشحين

1
ما هي رؤيتك بالنسبة لهذه الشركة خلال الثلاثة أعوام المقبلة؟
2
ما الذي يمكنك أن تخبرني به عن هيكل هذه الشركة؟
3
من وجهة نظرك ما هي أهم أصول هذه الشركة؟
4
ما هي نقاط قوة ونقاط ضعف هذه الشركة بالنسبة لمنافسيها؟
5
هل في مقدورك أن تصف لنا طبيعة اليوم المعتاد أو الأسبوع المعتاد في هذه الوظيفة؟
6
هل يمكنك أن تصف لنا نمط الأسئلة المعتاد للعميل؟
7
8
لماذا هذه الوظيفة متاحة حالياً؟
9
لماذا غادر آخر شخص هذه الوظيفة؟ وما هو رأيك حيال هذا؟
10
بصفة عامة، عندما يترك الناس هذه المؤسسة، هل يوجد سبب خاص لذلك؟
11
ما هي طبيعة المراجعة التي ستتم على أدائي هنا؟
12
ما هي أهم العوامل التي تساعدك على تحديد من هو المرشح المناسب لهذه الوظيفة؟
13
ما الذي أعجبك في سيرتي الذاتية؟

1
ما هو الموقف الحالي للإدارة من حيث الفرص والتهديدات؟
2
هل يمكنك أن تخبرني بشيء عن الطريقة التي كان يستخدمها سلفي من أجل إتمام هذا العمل؟ ما هي الأشياء التي تريد أن تراها بشكل مختلف؟
3
ما هي نوعية المهارات/ الجدارات غير المتاحة حالياً في هذه الشركة/ الإدارة؟ وهل تبحث عنها الآن؟
4
هل هل هناك أي تقليصات أو استثمارات كُبرى مخطط لها لهذه الشركة أو الإدارة؟
5
إذا بدأت العمل في هذه الوظيفة، ما هي أول نصيحة توجهها لي؟
6
طبقاً لوجهة نظرك فحسب، ما هي أصعب التحديات التي ستقابلني هنا؟
7
هل يوجد نظام للحوافز؟ وعلى أي أساس يتم قياسها؟
8
ما هي نوعية العمل الذي تقوم عادةً بتفويضه لموظفيك؟

1
في رأيك ما هو أفضل شيء في هذه المؤسسة؟
2
في العام الماضي، كم عدد الذين ترقوا إلى مناصب عُليا في المؤسسة؟ وما هو سبب ذلك؟
3
ما هي خيارات التطوير المهني المتاحة لي هنا؟
4
هل تحتفل هذه الشركة بمناسبات خاصة؟ متى كانت آخر مرة احتفلت بها الشركة بشيء ما؟
5
هل يمكنك أن تُطلعني على نمطك في القيادة؟

1
ما هي الخطوة التالية في إجراءات التعيين؟
2
ما هي الفترة الزمنية التي يمكنك فيها أن ترجع لي فيها بشأن الخطوة التالية؟
3
متى يمكنني أن أبدأ بالفعل؟