Questions des candidats

1
Quelle vision avez-vous de l’organisation sur les cinq années à venir ?
2
Que pouvez-vous me dire sur la structure de cette organisation ?
3
Quels sont selon vous les actifs les plus importants de l’organisation ?
4
Quels sont les points faibles et les points forts de cette organisation par rapport aux concurrents ?
5
Pouvez-vous me décrire une journée ou une semaine typique pour ce poste ?
6
Pouvez-vous me décrire une question-type d’un client ?
7
Quels sont les éléments les plus importants de ce poste ?
8
Pourquoi ce poste est-il vacant ?
9
Quelle activité mon prédécesseur a-t-il décidé d’entreprendre ? Quelle est votre vision à ce sujet ?
10
Pour quels motifs les personnes quittent-elles cette organisation ?
11
Comment mes performances seront-elles mesurées ?
12
Quels sont les trois facteurs déterminants dans le choix du candidat à ce poste ?
13
Quel aspect de mon CV a particulièrement attiré votre attention ?

1
En termes d’opportunités et de menaces, quelle est la situation actuelle de ce département ?
2
Pouvez-vous m’indiquer de quelle façon mon prédécesseur s’est acquitté de sa tâche, et quels sont les éléments à améliorer ?
3
Quels types de savoir-faire/de compétences manquent au sein de l’organisation, et lesquels recherchez-vous ?
4
Le département va-t-il faire face à des économies ou plutôt des investissements ?
5
Si je devais commencer aujourd’hui dans cette fonction, quelle est la première activité que vous me recommanderiez ?
6
Quel est l’enjeu le plus important auquel je devrai faire face dans cette fonction ?
7
L’entreprise distribue-t-elle des bonus ? Sur la base de quels KPI ?
8
Quelles tâches déléguez-vous à vos employés ?

1
Qu’est-ce qui vous plait le plus dans cette organisation ?
2
Durant les dernières années, des personnes ont-elles été promues à des postes différents/plus importants ? Quelle en était la raison ?
3
Quelles possibilités s’offrent à moi dans le cadre de mon développement professionnel ?
4
L’entreprise fête-t-elle des occasions particulières ? Quelle est la dernière fête organisée au sein du département ?
5
Pouvez-vous décrire votre style de leadership ?

1
Quelle est la prochaine étape dans votre processus d'embauche?
2
Quelle est votre délai pour revenir sur la prochaine étape?
3
Quand puis-je commencer?